Projevení zájmu: návrh, vzor a tipyTo, že se pracovní pozice neinzeruje, neznamená, že neexistuje. Projevíte-li zájem o neinzerovanou pracovní pozici, ukážete svůj potenciál a proaktivní přístup. Nemáte, co ztratit, odesláním dopisu o zájmu můžete jen získat.
Jak odpovědět na otázku „Kde se vidíte za pět let“?Většina uchazečů o zaměstnání si není jistá, co přesně od své příští pozice očekává, natož co bude dělat za pět let. Proto patří otázka „Kde se vidíte za pět let?“ k základním bodům pohovorů. Má odhalit vhodnost a motivaci uchazeče. A my vám ukážeme, jak na ni odpovídat.
Formáty životopisuExistují tři běžné formáty životopisů, z nichž lze vybírat: chronologický, funkční a hybridní. Zde se dozvíte, jak vybrat ten, který je pro vás vhodný.
Jak uvést ocenění v životopise (včetně příkladů)Získání ocenění v práci nebo během studia není jen pouhé příjemné poplácání po zádech, relevantní ocenění může zapůsobit i na potenciálního zaměstnavatele. V našem blogu se dočtete, proč máte ocenění uvádět v životopise, kde se o nich zmínit a která ocenění je vhodné zahrnout
Jak ukončit motivační dopis (nejlepší příklady závěrečného odstavce)Když ukončujete motivační dopis, v němž se ucházíte o vysněnou práci, měli byste zanechat dokonalý dojem do posledního slova.
Co si obléct na pracovní pohovor?Máte skříně i zásuvky plné oblečení? Co z toho si vezmete na sebe, až půjdete na pracovní pohovor? Vaše odpověď se může lišit u každého pohovoru, kterého se zúčastníte, je proto důležité, abyste si o svém budoucím zaměstnavateli zjistili vše, co je potřeba. Pojďme se zamyslet nad několika otázkami.
Jak napsat úvodní zprávu personalistovi (s ukázkami)Zpráva zaslaná personalistovi na začátku přijímacího řízení může vést k úspěchu nebo odmítnutí. Zde se dozvíte, co musíte udělat, abyste byli pozváni k pohovoru, na kterém vám záleží.
Jak oznámit nadřízenému, že dáváte výpověďA je to tady, usoudili jste, že je čas porozhlédnout se jinde. Možná se chystáte odejít za jinou příležitostí, možná si teprve budete ujasňovat, co dál. Ať už je to jakkoli, zde je návod, jak tuto novinku sdělit vašemu nadřízenému.
Více než 60 behaviorálních otázek u pohovoru – tipy a příkladyPersonalista bude během celého pohovoru připraven klást vám behaviorální otázky. Vaše konkrétní role z hlediska toho, čeho jste dosáhli v dosavadní kariéře, jim napoví o vašich pravděpodobných výkonech v budoucnu. Odpovězte na tyto otázky správně a práce je vaše.
20 otázek na závěr pohovoruKdyž se pohovor blíží ke konci, můžete mít pocit, že jste vhodným způsobem vylíčili svoji profesní dráhu, ale je tu ještě poslední výzva, se kterou si musíte poradit: nabídka, abyste se na konci pohovoru sami na něco zeptali. Zde je 20 nejlepších otázek, které můžete položit.